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Soyons le leader et le manager de notre vie!

Parlons-en : +(33) 6.09.60.68.03

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Management

Diagnostiquer son propre management (gratuit sur simple demande),

Mise en place d’actions et d'objectifs pour mieux appréhender le rôle des  acteurs de l’entreprise.

MRI vous accompagne pour votre plan d’animation basé sur le développement de la communication et des échanges.

MRI accompagne l'entreprise dans le suivi des responsabilités permanentes et des objectifs particuliers.

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Accompagnement
 
L’intervention de MRI s’appuie sur le besoin définit par l’entreprise et ses acteurs.
Une fois le cadre posé, l’intervenant adapte son style personnel aux besoins de son client, et peut proposer :
  • un accompagnement d’étude en situation pour définir les axes de progrès,
  • un soutien dans la mise en place des actions définies,
  • des séances d’entrainement, pour  des instants clefs, 
  • un suivi permanent téléphonique ou par messagerie électronique.
Nous engageons notre méthode "sur mesure" pour optimiser le potentiel de notre client et l’aider à atteindre au plus vite le résultat escompté.

L'objectif commun de notre action est le développement d'une autonomie opérationnelle.
 

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Recrutement

 

MRI étudie au mieux le besoin du demandeur qui souhaite renforcer son équipe.

Plusieurs solutions sont proposées au demandeur qui souhaite être acteur ou non dans le recrutement.

  1. Fourniture, accompagnement et formation sur les outils mis à dispostion.

  2. Préparation et intervention en fonction de l'objectif et de la disponibilité du demandeur.

Intégration
 
MRI accompagne l'entreprise pour donner la possibilité aux nouveaux collaborateurs d'atteindre leurs objectifs.
  • Accueillir et présenter l'environnement et les équipes pour créer une dynamique.

  • Etudier les axes de progrès pour développer la PERFORMANCE.

  • Accompagner dans l'acquisition des ressources.

  • Soutenir le nouvel acteur de l'entreprise dans le suivi de son plan d'intégration.

Formation
 
MRI forme vos cadres à l’animation d’équipe sur les thèmes suivants :
  • Gérer son temps et son organisation
  • Comprendre le  jeu des acteurs
  • Les styles de management
  • Mener un entretien d’évaluation
  • Définir des objectifs
  • Animer une réunion efficacement
  • L’entretien commercial pour définir le besoin
  • L’entretien commercial pour vendre l’offre.
Contact

Votre contact : Marc ROBIN

Formation Gestion et Commerce

Consultant et Formateur en Management

Spécialiste de l'accompagnement individuel (coaching) et du développement des organisations.

06 09 60 68 03

marc.robin@mri-coaching.com

 
Accompagnement, relation, éthique, confidentialité, bienveillance, engagement, enrichissement, soutien, confiance, stimulation, objectifs, succès, apprentissage, expérience, développement.